 Los departamentos de recursos humanos pueden desempeñar roles aún más relevantes al interior de las empresas. De inicio, son áreas a la que pocas veces se le permite explorar sus virtudes como agentes de cambio y cohesión a través de sus diversas tareas. |
Imagen: tomada de: https://antad.net/.
 Doctora Anabella Dávila, investigadora de la Escuela de Graduados en Administración y Dirección de Empresas (EGADE Business School) del ITESM con sede en Monterrey, e integrante de la Academia Mexicana de Ciencias. |
Foto: tomada del EGADE Business School del Tec de Monterrey.